Bonjour à toutes et tous,

Après plusieurs mois de bon travail, notre présidente nous quitte pour aller relever de nouveaux défis personnels. Conséquemment, notre vice-présidence aux relations de travail remet sa démission officielle de son poste afin de présenter sa candidature à un nouveau poste au sein de l’équipe.

De ce fait, les postes qu’elles occupaient sont maintenant vacants et, pour assurer le bon fonctionnement du STEP, ils doivent être comblés rapidement.

Le Conseil exécutif est donc à la recherche de personnes intéressées à s’impliquer sérieusement au niveau de la mobilisation des membres. Aucune formation n’est requise; seule la motivation est nécessaire. Il s’agit d’une opportunité unique de développer ses capacités d’organisation et de collaboration ainsi que ses connaissances en matière de syndicalisme et de relations de travail tout en travaillant au bien-être de ses collègues, camarades et ami-e- s.

Ainsi, la présidence a pour mandat, entre autre, de s’occuper de représenter le STEP à toutes les occasions en plus de veiller à la réalisation des mandats confiés au Conseil exécutif. Alors, que la vice-présidence aux relations de travail a pour mandat, entre autre, de faire respecter les conditions de travail des membres du STEP en lien avec la convention collective et de s’impliquer dans tous les comités touchant ce volet. Elle est responsable du processus de négociation et de l’application des griefs. Elle participe à toute rencontre avec les représentants de l’Université Laval concernant les relations de travail des membres du STEP.

Dans l’optique de compléter le Conseil exécutif pour mieux réaliser nos mandats et conformément aux articles 19.6, 31 et 42.2 des statuts et règlements du STEP (voir ci-bas), nous invitons nos membres intéressés à s’impliquer dans notre équipe à soumettre leur candidature avant midi le 28 juillet 2017 à l’adresse courriel suivante : step@step.ulaval.ca.

Le dossier de candidature devra comprendre le poste désiré, vos coordonnées, une courte lettre de présentation contenant une ébauche sommaire des projets que vous souhaiteriez réaliser ainsi que votre Curriculum Vitae. Le Conseil exécutif entrera en contact avec les intéressé-e- s pour les inviter à une séance du conseil exécutif, et par la suite, combler le poste jusqu’à la prochaine assemblée générale avec le candidat retenu.

Vous pourrez trouver de plus amples renseignements sur les fonctions du poste sur notre site internet aux adresses suivantes:

Comité exécutif

http://www.infostep.org/statuts-et-reglements/chapitre-vi- conseil-executif/

Articles:

19.6

Nonobstant les articles 13.2 et 19.1 des Statuts, le Conseil exécutif peut coopter une ou un membre afin de pourvoir provisoirement à un poste vacant. Le poste en question doit être mis en élection à l’assemblée générale statutaire suivante.

31

Les pouvoirs et devoirs du Conseil exécutif sont principalement :

Exécuter les décisions de l’Assemblée générale ;
S’occuper des affaires courantes et administrer les biens du STEP ;
Sous réserve des autres dispositions des Statuts, désigner les personnes représentant le STEP et recevoir leurs rapports ;
Convoquer les réunions du Conseil syndical, des Assemblées générales et des Assemblées sectorielles ;
Pourvoir les postes vacants de personnes déléguées ; […]

42.2

Nonobstant l’article 19.6, le Conseil exécutif doit annoncer l’ouverture d’un poste sur le Conseil exécutif à ses membres en utilisant au moins les deux (2) des moyens de communication suivants : l’envoi de courriel et l’affichage sur le site internet du STEP. Le Conseil exécutif doit respecter une période de mise en candidature d’au moins sept (7) jours avant d’entreprendre toute démarche de cooptation.

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,

Solidairement,
_____________________
L’équipe du STEP