Bonjour à toutes et tous,
 
Suite à la démission de la présidence et du secrétariat général de leurs fonctions, les deux postes sont vacants et pour assurer le bon fonctionnement du STEP, ils doivent être comblés rapidement.
 
Le Conseil exécutif est donc à la recherche de personnes intéressées à s’impliquer sérieusement  au niveau de la mobilisation des membres (description des poste ci-dessous). Aucune formation n’est requise; seule la motivation est nécessaire et nous assurerons la formation. Il s’agit d’une opportunité unique de développer ses capacités d’organisation et de collaboration ainsi que ses connaissances en matière de syndicalisme et de relations de travail tout en travaillant au bien-être de ses collègues, camarades et ami-e-s. 
 
Dans l’optique de compléter le Conseil exécutif pour mieux réaliser nos mandats et conformément aux articles 44.2 et 44.3 des statuts et règlements du STEP (voir ci-bas), nous invitons nos membres intéressés à s’impliquer dans notre équipe à soumettre leur candidature avant lundi le 7 janvier 2018 à 17h à l’adresse courriel suivante : step@step.ulaval.caTous les candidat(e)s seront invité(e)s à se présenter à la rencontre du conseil exécutif du mercredi le 9 janvier 2019 à 9h30.  Nous pourrons procéder à une vidéo-conférence pour les personnes qui ne sont pas disponibles pour venir sur le campus à cette date. 
 
Dans le but de mieux connaitre les candidat(e)s, les dossiers de candidature devront comprendre vos coordonnées, une courte lettre de présentation et de motivation ainsi que votre Curriculum Vitae. Le Conseil exécutif procédera à une cooptation afin de combler les postes jusqu’à la prochaine assemblée générale avec les candidat(e)s retenu(e)s.
 
Vous pourrez trouver de plus amples renseignements sur les fonctions des postes sur notre site internet aux adresses suivantes:
 
 
 
 
Informations sur les postes:
Article 33 – Pouvoirs et devoirs du Conseil exécutif
Les pouvoirs et devoirs du Conseil exécutif sont principalement :
● Exécuter les décisions de l’Assemblée générale ;
● S’occuper des affaires courantes et administrer les biens du STEP ;
● Sous réserve des autres dispositions des Statuts, désigner les personnes représentant le STEP et recevoir leurs rapports ;
● Convoquer les réunions du Conseil syndical, des Assemblées générales et des Assemblées sectorielles ;
● S’assurer de la préparation des demandes syndicales et de la négociation de la convention collective ;
● Veiller à l’application de la convention collective ;
● Soutenir et développer les relations intersyndicales ;
● Recueillir et diffuser les informations pertinentes auprès des membres (…)

Article 37 – Présidence 

  • Représenter le STEP dans ses actes officiels et devant les médias ;
  • Assurer la représentation du STEP au sein de l’AFPC et de la FTQ ;
  • Gérer les ressources humaines ;
  • Signer les chèques du STEP ;
  • Veiller à ce que chaque membre du Conseil exécutif réalise pleinement les mandats inhérents à ses fonctions ;
  • Coordonner l’élaboration du plan d’action syndicale et en assurer le suivi ;
  • Participer aux activités syndicales ;
  • Créer et entretenir des liens politiques avec les autres organisations syndicales, universitaires, étudiantes, communautaires, et autres ;
  • Seconder la vice-présidence aux relations de travail dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Siéger aux comités de négociation ;
  • Rester à l’affût des grands enjeux qui touchent le monde syndical ;
  • Assurer la présidence d’assemblée du Conseil exécutif.

Article 38 – Secrétariat général

  • Agir comme responsable de la liste des membres ;
  • Assurer le respect des Statuts, Règlements et résolutions d’orientation du STEP ;
  • Tenir et mettre à jour un cahier des résolutions d’orientation ;
  • Agir comme responsable de la révision des Statuts, des Règlements ou des résolutions d’orientation ;
  • Agir comme responsable des archives ;
  • Convoquer l’Assemblée générale, les Assemblées sectorielles, le Conseil syndical et le
    Conseil exécutif ;
  • Donner accès aux procès-verbaux adoptés sur demande écrite d’une ou d’un membre ;
  • Assurer le suivi des comités spéciaux ;
  • Assurer le secrétariat d’assemblée du Conseil exécutif ;
  • Seconder la présidence dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Seconder la présidence dans la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer l’intérim en cas de vacance de la présidence.
Article 44.3 
Le Conseil exécutif doit respecter une période de mise en candidature d’au moins sept (7) jours avant d’entreprendre toute démarche de cooptation. Les candidat-e-s doivent, dans la mesure du possible, être rencontré-e-s par le Conseil exécutif dans le cadre des démarches de cooptation.
 
Article 44.2 
Nonobstant l’article 21.6, le Conseil exécutif doit annoncer l’ouverture d’un poste sur le Conseil exécutif dès qu’il devient vacant, sauf si la prochaine assemblée générale est prévue se 26 tenir dans les trente (30) jours suivant la vacance, en utilisant au moins les deux (2) des moyens de communication suivants : l’envoi de courriel et l’affichage sur le site internet du STEP.
N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions.